勠力同心，稳中求进——谷银基金 召开2017年度中层干部述职工作会

为打造出一支高素质、专业化的经营管理团队，促使公司全面可持续发展，推进干部考核工作向科学性、规范化迈进，1月7日，公司总部召开2017年度中层干部述职工作会，公司领导、中层干部代表参加了会议。

来自各分公司、分支机构与总部的中层干部对2017年岗位职责履行情况、目标任务完成情况、工作的经验、体会、教训和不足、今后改进的意见和措施以及2018年的工作计划进行了述职。

来自天津区和机构部的多支团队在首期谷银争霸赛中取得优胜，谷银基金董事长马刚亲自为优胜团队代表颁发荣誉证书和奖金。同时在一并举行的第二期谷银争霸赛开赛仪式上，天津职场和北京职场团队分别签下战书，志在2018年开年之际出师大捷。

公司总裁田野对公司各部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢，对公司这一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，通过对公司价值观解读，治理结构，资源整合，未来发展方向等方面为公司今后的发展描绘出一幅美好的蓝图。田总指出：2018年将是公司发展的关键一年。尽管在过去的3年中，谷银经历了稳健的发展和壮大，但未来一段时间内，公司仍将长期处于创业阶段。创业成长，指的不是公司的规模，而是指应具备的创业者精神。正所谓生于忧患，死于安乐，能否具备创业者开放的思想、顽强的意志、源源不竭的动力和热情，往往是企业不断进步，在市场中继续扩张的关键。2018年公司将继续关注包括新能源、新材料、人工智能、智能制造、节能环保、大数据等领域在内的具有发展前景的前沿行业。全体员工要充分发挥业务团队的主观能动性，只要全体员工齐心协力、团结拼搏，就一定能战胜各种困难，取得更加优异成绩。相信2018年，谷银基金定会继续保持创业初心，成为中国高科技产业基金领先品牌。

2017年底，我公司出台了一系列部门、员工考核管理办法，深化对部门、员工的综合考评，力求真实反映部门、员工工作成绩，工作开展以来，已先后完成员工考核、部门考核及中层干部考核工作，为公司下一步工作开展奠定了良好基础。

中层干部（部分代表）述职现场 

 谷银争霸赛上董事长马刚为获奖团队代表颁奖

公司总裁田野总结发言